Credibilidad, respeto, orgullo y cohesión
auxiell fue galardonado como lugar de trabajo de calidad en Italia. La prestigiosa certificación fue otorgada por Great Place To Work, una empresa internacional especializada en el análisis del clima corporativo, su mejora y la marca del empleador. Este año, la encuesta involucró a 60.000 socios comerciales en toda Italia, entrevistados para elaborar el ranking basado en sus respuestas.
La encuesta promovida por Great Place To Work midió el nivel de confianza en la empresa en 5 dimensiones: credibilidad, respeto, equidad, orgullo y cohesión, y auxiell obtuvo una puntuación muy alta. De hecho, el 97% de los empleados de la empresa dijo estar orgulloso de decir que trabaja para auxiell, el 100% dijo que en auxiell la gente está muy empoderada y dispuesta a dar algo más para hacer el trabajo. En general, el 91% de los empleados cree que la empresa es “un excelente ambiente de trabajo”, definiéndola como una realidad donde existe la máxima credibilidad y cohesión.
Credibilidad, respeto, equidad, orgullo y cohesión son los mismos valores corporativos que auxiell ha hecho suyos a través de una serie de actividades destinadas a mejorar el clima laboral. Como el “ Día del Bienestar Corporativo “, en el que todos los empleados comparten una experiencia, como un día en un velero en la laguna de Venecia, o un curso de conducción segura en el circuito de Misano. O como el “Wine for Why”, en el que brindamos por el logro de importantes metas con un vino que tiene un significado particular para los que se celebran. Y después las importantes actualizaciones de la empresa invitada, los cursos de capacitación, la política de salud para todos los empleados, un mentor dedicado que los apoya en su camino de crecimiento.
“Estamos muy satisfechos con este reconocimiento porque premia nuestro esfuerzo por poner en el centro a las personas, sus necesidades y su equilibrio”, comenta Riccardo Pavanato, director general de auxiell. «Nos aseguramos de que nuestros empleados estén en absoluta armonía con la cultura corporativa, que sean capaces de desarrollar relaciones genuinas entre ellos y que estén orgullosos de trabajar para nosotros. Como dirección, estamos constantemente comprometidos con liderar la empresa con el ejemplo, que es nuestra filosofía de empresa”.