Acesta este procesul prin care auxiell ajută noile talente pentru a deveni exemple
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
MANAGEMENTUL TALENTELOR
Printr-un program personalizat fiecare talent auxiell își poate îmbunătăți propriile abilități: cunoștințe (training), capacități (mentoring), calități personale (coaching) pentru a-și atinge obiectivele de creștere personală și profesionala.
auxiell gestionează și mărește valoarea talentelor sale printr-o viziune.
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
ÎNAPOI SUS
MANAGEMENTUL TALENTELOR
Două sub-procese: recrutare, training & mentoring
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
ÎNAPOI SUS
MANAGEMENTUL TALENTELOR
RECRUTARE: selectarea și achiziționarea de talente pentru a integra echipa auxiell. Proprietarul trebuie să fie un HR coach
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
ÎNAPOI SUS
MANAGEMENTUL TALENTELOR
TRAINING & MENTORING: fiecare talent are la dispoziție un mentor care îl sprijină pentru a deveni un exemplu, prin feedback constant și încurajare
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
ÎNAPOI SUS
MANAGEMENTUL TALENTELOR
SISTEMUL CCQ: un sistem de măsurare a competențelor permite definirea obiectivă a nivelului actual, de a identifica lacunele care trebuie completate și de a construi o traiectorie de creștere axată pe nevoile fiecăruia dintre talentele noastre
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
ÎNAPOI SUS
SKILL PATH
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
ÎNAPOI SUS
SKILL PATH
DERULAȚI PENTRU A CONTINUA
ÎNAPOI SUS
MANAGEMENTUL TALENTELOR
Vrei să faci parte din echipa auxiell? Descoperă posturile vacante și trimite-ne candidatura ta
Noi sprijinim clienții noștri în fiecare zi, pentru a deveni exemple. Pentru ca acest lucru să se întâmple selectăm cu potențial ridicat profile talent și îi ajută să crească abilitățile lor de conducere pentru proiectele de transformare.
