Quando la motivazione personale si trasforma in forza collettiva al servizio di una missione globale

Le persone che scelgono di far parte del team Unicef arrivano da esperienze e percorsi diversi. Tutte però sono spinte da un desiderio comune: contribuire a un cambiamento concreto. Una motivazione iniziale – nata da scelte individuali – che va oltre al singolo trovando un nuovo significato nel team.

All’interno dell’organizzazione la motivazione diventa ciò che lega le persone. Non si tratta solo di risolvere problemi o raggiungere obiettivi, ma di condividere uno scopo più profondo. Ogni azione, anche la più piccola, è sostenuta dalla consapevolezza di far parte di qualcosa di più grande.

Unicef è un esempio di leadership by purpose perché mostra come il contributo personale e collettivo si fondano in uno scopo comune, mantenendo sempre al centro la missione: proteggere i diritti dei bambini, ovunque essi siano.

L’equilibrio tra individuo, team e organizzazione è ciò che rende il loro approccio unico e, soprattutto, efficace. Un vero esempio.