Când motivația personală se transformă în forță colectivă pusă în slujba unei misiuni globale

Persoanele care aleg să facă parte din echipa Unicef provin din cele mai diverse contexte. Cu toate acestea, sunt impulsionate de o dorință comună: să contribuie la o schimbare concretă. Motivația inițială născută din alegeri personale, care depășește nivelul individual, găsind noi semnificații în conceptul de echipă.

În cadrul organizație, motivația este elementul coeziv dintre persoane. Nu este vorba doar de a rezolva probleme sau de a atinge obiective, ci de a împărtăși cu alții un scop mai nobil. Fiecare acțiune, oricât de mică, se sprijină pe certitudinea că faci parte din ceva mai mare.

Unicef este un exemplu de leadership prin scop deoarece arată cum se pot uni într-un scop comun contribuția personală și cea colectivă, fără a pierde din vedere misiunea: protejarea drepturilor copiilor, oriunde s-ar afla aceștia.

Echilibrul dintre individ, echipă și organizație face ca abordarea lor să fie nu doar unică, ci și eficace. Un adevărat exemplu.