Compensación
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Retribución fija
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Remuneración variable (MBO)
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Coches de uso mixto
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Tarjeta de gasolina
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Tarjeta de débito
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Telepeaje
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Ropa
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Computadora y teléfono
Beneficio
El bienestar de las personas está en el centro de nuestro desarrollo. Nos esforzamos por garantizar un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal de nuestro equipo:
A pesar de que nuestro modus operandi es estar presentes en la genba, porque ello nos permite cambiar sustancialmente los procesos, se producen días de cliente no planeados. En este caso, se llevan a cabo actividades internas que pueden realizarse a través del trabajo inteligente.
Un día para reconectar con uno mismo después de 20 días consecutivos con el cliente. Nuestra forma concreta de prestar atención al bienestar del equipo y mostrarles gratitud por su compromiso. Paralelamente, reconocemos el tiempo dedicado a viajar con un incentivo económico justo para los desplazamientos.
Desembolsado anualmente, se concede a todos los empleados como crédito adicional a su salario y permite acceder fácilmente a una asistencia personal completa. Para quienes pasan a menudo noches fuera de casa, además de reconocer las bitácoras de viaje, concedemos un crédito de asistencia adicional de importe creciente en relación con el número de viajes.
Es una vía que pretende eliminar obstáculos y liberar el potencial personal para maximizar el rendimiento fomentando el aprendizaje a partir de la experiencia. A diferencia de la tutoría, que tiene una orientación profesional, el coaching se centra en el crecimiento personal.
Presentar un talento. Este programa no sólo nos ayuda a descubrir nuevos profesionales/talentos, sino que también recompensa a los miembros del equipo por su contribución.
