Leaders by Example | De Robert Calzature ejemplo de empresa familiar

A menudo el relevo generacional es un momento crítico para las empresas, sobre todo porque - cada vez y con mayor frecuencia - más que un relevo se trata de una coexistencia que puede durar varios años y que, debido a las diferencias de puntos de vista, experiencias y perspectivas, se puede desbordar en conflictos que pueden ser incorregibles.

En De Robert Calzature no: en la histórica empresa del distrito de la Riviera del Brenta - donde se fabrica un gran porcentaje de los zapatos de las principales marcas de lujo del mundo - el cambio entre la nueva y la vieja generación se produjo de forma eficiente.

Todo ello a través de una transformación lean, un cambio de modelo de negocio, la construcción de una nueva sede de prestigio y un impresionante aumento de la facturación y los márgenes.