UNOX a început să dezvolte cuptoare capabile să stabilească autonom procesul ideal de coacere, mulțumită unor sisteme complexe de software și senzori. Această evoluție inovatoare se sprijină pe baze solide, construite de-a lungul timpului, care exemplifică capacitatea de a rezolva probleme într-un mod creativ și exhaustiv.
Enrico Franzolin este un izvor de entuziasm contagios, o persoană care reușește să implice și să-și motiveze echipa, încurajându-i să devină problem solver independenți. Nu se mulțumește niciodată cu răspunsuri superficiale și face tot posibilul pentru a ajunge întotdeauna la miezul problemei. Își stimulează permanent echipa să dezvolte și să testeze noi idei, așa cum reiese din episodul în care, după o discuție referitoare la coacerea cu aburi, echipa a creat un prototip cu fier de călcat, chiar în seara respectivă.
Franzolin a înțeles întotdeauna cu claritate unde dorea să ajungă, combinând creativitatea genială și capacitatea de a delega atribuții. Calitățile sale de liader au făcut ca UNOX să dobândească faimă internațională. Acum, când se vorbește despre UNOX, nimeni nu mai întreabă cu ce se ocupă, fiindcă succesul este evident și vizibil oriunde.
Abordarea Lean adoptată de Franzolin a transformat UNOX într-o Lean Enterprise model, mulțumită și deciziei sale de a dizolva METEX după ce a înțeles principiile Lean. Capacitatea sa de a delega atribuții și de a da libertate de mișcare echipei, a permis companiei să devină un exemplu pentru alții, stimulând permanent inovarea și creșterea personală și profesională a colaboratorilor.
Povestea lui Franzolin și a companiei UNOX este un exemplu despre modul în care inovația, leadershipul și transformarea lean pot duce la succes și la recunoaștere mondială.
