UNOX ha iniziato a sviluppare forni in grado di determinare autonomamente il processo ideale di cottura, grazie a complessi software e sensori. Questo percorso innovativo è stato tracciato e strutturato solidamente nel tempo, testimoniando la capacità di risolvere problemi in maniera creativa e coinvolgente.
Enrico Franzolin è un generatore di entusiasmo contagioso, capace di coinvolgere e motivare il suo team, stimolandoli a diventare problem solver autonomi. Non accontentandosi mai di risposte superficiali e insiste per arrivare al cuore del problema.
Spinge costantemente il team a sviluppare e testare nuove idee, come dimostrato da un episodio in cui, dopo una discussione su un problema di cottura a vapore, crearono un prototipo con un ferro da stiro la sera stessa.
Franzolin ha sempre avuto una visione chiara di dove voleva arrivare, combinando creatività geniale e capacità di delegare. La sua leadership ha portato UNOX a essere riconosciuta a livello internazionale.
L'approccio Lean di Franzolin ha trasformato UNOX in una Lean Enterprise modello, grazie anche alla sua decisione di smantellare METEX dopo aver compreso i principi Lean. La sua capacità di delegare e di dare spazio al team ha permesso all'azienda di fare scuola agli altri, stimolando continuamente l'innovazione e la crescita personale e professionale dei suoi collaboratori.
La storia di Franzolin e UNOX è un esempio di come l'innovazione, la leadership e la trasformazione lean possano portare al successo e al riconoscimento globale.
