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Portfolio

Casi di successo di
aziende che hanno
scelto di trasformare
i propri processi

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auxiell entra in azienda con l’obiettivo di migliorare le performance attraverso la trasformazione dei processi.

In ogni progetto applichiamo un approccio sistemico. Cosa significa? Significa che non guardiamo solo ai singoli processi aziendali, ma consideriamo l’intero sistema. Collaboriamo a fianco dei nostri clienti per pianificare e implementare soluzioni basate su pensiero scientifico e tecniche strutturate. Approccio che ci permette di ottenere risultati duraturi e di massimizzare il valore erogato.

Siamo attivi in tutte le tipologie di aziende e in tutti i settori: dall’alimentare al metalmeccanico, dalla moda alla produzione di macchine per l’agricoltura, dalla cosmetica all’ambito della ricerca. La nostra esperienza è vasta e la nostra flessibilità ci permette di adattarci alle esigenze specifiche di ciascun cliente.

Siamo orgogliosi di lavorare con aziende che vogliono crescere, innovare e superare le sfide del mercato. Scopri alcuni dei nostri casi.

Case History

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Aeroporto di Bologna

Aumentare la puntualità dei decolli eliminando le cause dei ritardi alla radice attraverso la trasformazione dei processi

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Energreen

Come Energreen è riuscita a efficientare i processi aumentando la capacità produttiva in meno di un anno

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Unox

Processi al centro: come Unox ha trasformato l’efficienza operativa in un vantaggio competitivo sostenibile

4

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Marcolin Covering

Dalla riorganizzazione del primo plant produttivo all'efficientamento di tutti i macro-processi dell'organizzazione

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Effeuno

Come l'introduzione dell'approccio lean in un'azienda di piccole dimensioni ha permesso di acquisire il controllo dei processi duplicando la capacità produttiva e il fatturato

6

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S.P.F. Chilò

Obiettivo lean enterprise: come l'introduzione della cultura dell'efficientamento dei processi ha permesso di migliorare le performance in tutti gli ambiti dell'organizzazione

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Barilla

Innescare un cambiamento culturale condiviso per guidare l’evoluzione dei comportamenti e allineare il team verso una visione comune di trasformazione

8

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Xylem


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